آدمها مثل فصل هستند!
۱۶ اسفند ۱۳۹۸
ارسال شده توسط Webadmin
315 بازدید
چرا با تمام تلاشهایی که میکنیم و دیدگاههایی که داریم، بهرهوری منابع انسانی ما کم شده است؟ در بخش مدیریت منابع انسانی شرکت مایکروسافت در طول یک هفته دو میلیون ساعت کار انجام میشود اما وقتی یک تیم مشاورهای از شرکت مکنزی عملکرد کارکنان را مورد ارزیابی قرار دادند، متوجه شدند که علیرغم اینکه تمام نیروها در بهترین حالت ممکن با بهرهوری بسیار بالا کار میکنند، اما وقتی خروجی را بررسی میکنند و فاکتورهایی مثل سود نهایی و فروش را در نظر میگیرند متوجه میشوند که خروجی متناسب با دو میلیون ساعت کار در هفته نیست؛ یعنی بخش زیادی از این کارها هیچ خروجی ایجاد نکرده است.
منحرف شدن از هدف و کاهش تمرکز یکی از عواملی است که موجب کم شدن بهرهوری منابع انسانی میشود.
عوامل متعددی در کاهش بهرهوری نیروی انسانی دخالت دارد که در این پادکست به چند عامل مهم کاهش بهرهوری منابع انسانی اشاره میشود.
مطالب زیر را حتما مطالعه کنید
قدم اول رقابت در بازار
فردی که زودتر به مقصد برسد در رقابت پیروز میشود.شما باید هر روز با خودتان...
چرا برندسازی شخصی؟
تصور کنید در نمایشگاه، یک غرفه شیک و محصولات عالی ببینید ولی مدیر آن شرکت...
محصول اصلی کسبوکار
محصول شما مسئلهای است که از مشتریان حل میکنید. نتیجهای که افراد از کسبوکار ما...
شکستن سد فروش
مانعی بین فروشندگان و خریداران وجود دارد که باید از بین برود . [box type="shadow"...
وبسایت با خاصیت میدان مغناطیسی!
افراد به دنبال قدرت و جذب قدرت هستند. هر مشتری تمایل دارد در کنار بازاری...
اطلاعات محرمانه در بازاریابی دیجیتال
مخاطبان در فضای وب به دنبال اطلاعاتی هستند که کسی حاضر نیست آن اطلاعات را...
دیدگاهتان را بنویسید