همیشه در کنار کلمه روز، شب قرار میگیرد ولی شب به معنای سیاهی و تباهی نیست؛ به معنای تغییر دید است. درست مثل واژه استخدام و اخراج. قرار نیست بعد از هر اخراج درستی، شما عذاب وجدان به خاطر از کار برکنار شدن یک فرد دیگر داشته باشید؛ به این فکر کنید که شما در قبال سازمان و افراد دیگر مسئول هستید پس اخراج به معنای تمام شدن همهچیز برای آن فرد و یا خالی ماندن آن جایگاه برای شما نیست. در هنگام استخدام هم همانطور که شما به دنبال یک فرد متخصص و حرفهای هستید، افراد هم به دنبال سازمانهایی هستند که امنیت شغلی و ذهنی برای آنها ایجاد کند آیا خودتان را برای استخدام افراد ماهر آماده کردهاید؟
وزنههای سنگینی که به سازمان خود بستهاید و جلوی حرکت شما را میگیرد را باز کنید
ما با یک تغییر نسل مواجه هستیم که نسب به نسل قبلی از نظر رفتاری و فکری بسیار متفاوت هستند . پس اگر شما همچنان با همان روشهای قبلی میخواهید استخدام کنید و پرسنل خودتان را مدیریت کنید مطمئن باشید به نتیجه نمیرسید.
رویایی فکر نکنید؛ کارمند ایدهآل در سازمان شما مطابق با استانداردهایی که دارید ساخته میشود؛ یادتان باشد کارمند ایدهآل بقیه ممکن است کارمند ضعیف شما باشد پس روش خودتان را برای مدیریت پرسنل بسازید و آن را ترویج کنید.
شما به راهکارهای استخدام و اخراج نیاز دارید چون:هرچقدر در اتاقهای در بسته مشغول ایدهپردازی و ایجاد استراتژی باشید باید پرسنل شما آن ایدهها و استراتژیها را اجرا کنند. در واقع شما بادیگاردهای سازمان را به شکلی باید در کنار هم قرار دهید که بیشترین بازخورد را از آنها دریافت کنید .اگر یک دیدگاه اشتباه و یک فرد ناهمساز در تیم وجود داشته باشد شما به مسیری که باید برسید نخواهید رسید.
اسلایدهای کارگاه سپر یا بلا
راهکارهای استخدام یا اخراج موثر
قسمت اول ویدئو
راهکار های استخدام و اخراج
قسمت دوم ویدئو
فرآیند استخدام
قسمت سوم ویدئو
چرا استخدام سخت شده است؟
قسمت چهارم ویدئو
چرا مدیران بد استخدام میکنند؟
قسمت پنجم ویدئو
فرآیند استخدام
قسمت ششم ویدئو
استفاده از کارمندان فعلی
قسمت هفتم ویدئو
جلسه مصاحبه استخدام
قسمت هشتم ویدئو
استخدام بهترینها
قسمت نهم ویدئو
اخراج موثر
قسمت دهم ویدئو
ساخت منابع انسانی موثر
اسلایدهای سپریابلا فایل های ضمیمه
سوالات متداول
دوره های مرتبط
دینامیت 2 : نگرشها، فنون و انگیزههای فروش
تخریب برای ساختن!
- موضوع: کمپینهای افزایش فروش
- زمان دوره: 210 دقیقه
اصول بلاگری
بلاگری یک از شغل هایی است که جدیدا بوجود آمده و برخی با نام اینفلوئنسر آن را یکسان میدانند درحالی…
مگنت:کلیدهای بازاریابی دیجیتال
فرمول در مقابل شهود برای افزایش قدرت بازاریابی دیجیتال
- موضوع: دیجیتال مارکتینگ
- زمان دوره: 200 دقیقه
- محتوای فایل دانلودی : فیلم آموزشی ، فایل صوتی ، PDF اسلایدها
نظرات
1,890,000 تومان
حسین طاهری
بیزینس مَستر | بیزینس کوچ | هکرِ رُشدحسین طاهری ، مَستر کسبوکار و متخصص هک رشد بنیانگذار آژانس تبلیغات ۱۲۸ بامجوز رسمی وزارت ارشاد و موسس آموزشگاه آزاد حسین طاهری با مجوز سازمان فنیحرفهای و تاکنون مدیریت فنی و مشاوره بسیاری از پروژه های اثربخش تبلیغاتی را بر عهده داشته است. نگرش ویژه وی در ارتباطات تصویری و تبلیغات باعث شد تا بسیاری از شرکتهای معتبر از دیدگاه های وی در کمپین های تبلیغاتی و استراتژی های بازاریابی خود استفاده نموده و خود را به عنوان موفق ترین برند های صنعت به جامعه و مخاطبان هدف خود معرفی نمایند.
حامد افتخاري( خریدار محصول )
بسیار کاربردی و امتحان شده بود مطالب ارائه شده
ممنون از استاد عزیز