منابع انسانی

توسعه سازمانی

ساخت منابع انسانی مؤثر

نیروهایی که استخدام می‌کنید، هیچ‌وقت تمام معیارهای استخدامی شما را پوشش نمی‌دهند. پس باید مهارت‌هایی را بیاموزید تا کارکنان خود…

بیشتر بخوانید »
توسعه سازمانی

هشت روش مطمئن برای استخدام بهترین‌ کارکنان

برای استخدام با افراد زیادی برخورد می‌کنید و به‌ندرت پیش می‌آید که از بیشتر آن‌ها راضی باشید. شاید به این…

بیشتر بخوانید »
اخبار

محاسبه حقوق اداره کار سال 99

برابر با ماده ۴۱ قانون کار شواری عالی کار موظف است حقوق ۹۹ کارگران قانون کار را بر مبنای نرخ…

بیشتر بخوانید »
توسعه سازمانی

فرماندهی کسب و کار قدرتمند با جان‌فشان‌ها

در مقاله‌ی نکات کلیدی مدیریت منابع انسانی اشاره شد که سازمان‌ها با افراد تشکیل نمی‌شود؛ بلکه با افراد ساخته می‌شود. اما بسیاری…

بیشتر بخوانید »
پادکست

چگونه طول عمر سازمان خود را بالا ببریم؟

چرا خیلی از سازمان‌ها با این‌که منابع مالی خوبی دارند و برنامه‌های مارکتینگ، بازاریابی و فروش بالایی دارند ولی عمرشان…

بیشتر بخوانید »
مقالات

نکات کلیدی مدیریت منابع انسانی

در مدیریت منابع انسانی، در هر سازمان باید بتوانیم تشخیص بدهیم هر یک از کارکنان در چه زمینه‌هایی توانایی دارند…

بیشتر بخوانید »
ویدئو

پاداش مالی عامل انگیزه نیست، عامل بحران است

داشتن مشوق‌های غیرمالی بسیار مهم است. همه چیز پول نیست. ممکن است پاداش مالی برای کارمندی که بی‌انگیزه شده است…

بیشتر بخوانید »
کتابچه

مینی‌بوک تفویض اختیار

تفویض اختیار اداره کردن به معنی رسیدن به نتایج از طریق سازمان دادن کار دیگران است. شما نمی‌توانید به تنهایی…

بیشتر بخوانید »
دکمه بازگشت به بالا
بستن
بستن