بادیگارد برخلاف باور رایج مردم افرادی هستند باهوش با جسته معمولی که آموزشدیدهاند چگونه میزان ریسک را کم کنند و در وضعیت قرمز از شما محافظت کنند. همیشه پیشگیری بهتر از یک پاسخ سخت است و ما همیشه در وضعیت قرمز قرار نداریم اصل کار بادیگارد وضعیت زرد و نارنجی است زیرا ما بیشتر در این موقعیت هستیم. اینکه بادیگارد خطر را پیشبینی کند و اقدامات لازم را صورت دهد مطمئنا بسیار عاقلانهتر از این است که خود را برای درگیری آماده کند.
چرا به بادیگارد نیاز دارید؟منابع انسانی بر هر نوع منابعی مقدم است. درواقع بخشی ازطول عمرسازمان را همین نیروهای انسانی شما هستند که مشخص میکنند. شما با تهدیدات و ریسکهای زیادی مواجه میشوید ولی اگر پرسنل شما به درستی آموزش دیده باشند میتوانند همچون بادیگارد طرحی برنامهریزی کنند که کمترین آسیب را به سازمان و مدیر وارد کند.
این محصول ویژه: مدیران سازمانهای، مدیران منابع انسانی،پرسنلی سازمانها که به دنبال افزایش کارایی خود هستند.
پرسنل شما در حقیقت بادیگاردهای سازمانی هستند که باید آموزش ببینند از سازمان در هر شرایطی مراقبت کنند.محصول بادیگارد در 138 دقیقه تکنیکهایی به شما ارائه میکند تا طول عمر سازمان خودتان را در کنار پرسنلی که همچون بادیگارد از شما مراقبت میکنند بالا ببرید
چرا همیشه به دنبال استخدام نیروهای تازه نفس هستید؟
بسیاری از مدیران تا قبل از مرحله استخدام به خوبی پیشروی میکنند ولی بعد ازاینکه استخدام نیروی جدید انجام شد برای مرحله بعدی هیچ برنامهای ندارند. از نظر آنها سختگیریهای لازم انجام شده تا بهترین نیرو استخدام شود و بسیاری از دغدغههای خود را به او واگذار کنند. ولی مهمترین کار مدیر تازه شروع شده تبدیل کردن یک پرسنل به بادیگارد.
سازمان گرفتار تورم نیروی انسانی است!
برخی از سازمانها به محض راهاندازی کمپین جدید اولین اقدامی که انجام میدهند استخدام نیروی مناسب و پر انرژی است. پرسنل شما با چند درصد از تواناییها خود کار میکنند؟ چقدر از تواناییهای بلقوه پرسنلتان اطلاع دارید؟
دانلودچک لیست استخدام نیروی جدید
سوالات متداول
قطعا اگر پرسنل سازمان این محصول را مشاهده کنند عملکرد خود را تقویت میکنند چون متوجه میشوند اگر بادیگارد خوبی برای سازمانشان نباشند به زودی جایگاه خود را به فرد دیگری واگذار خواهند کرد.پیشنهاد میکنم حتی این محصول را به عنوان هدیه به پرسنل خود بدهید و یا اگر در سازمان خود زمان آموزش هفتگی و یا ماهیانه دارید این محصول را تهیه کنید تا به صورت گروهی مشاهده کنید.
مطمئنا شما فردی هستید که به دنبال همکاری های کوتاه مدت با پرسنل نیستید .این محصول به شما کمک میکند در بین افرادی که به شما مراجعه میکنند برای استخدام بهترینها را گزینش کنید .ولی این موضوع را در نظر بگیرید که شما قبل از هرچیزی باید محیط خوبی در سازمان ایجاد کنید تا افراد در حال رشد باشند و این تنها با سرمایه گذاری بر روی دانش و مهارت های شما است که اتفاق میافتد. پیشنهاد میشود علاوه بر این محصول ،محصول فرمول یک را نیز تهیه بفرمایید.
شما فرد فعالی هستید که به دنبال استقلال مالی و کاری هستید .شما نیاز به کسب تجربه دارید و قبل از اینکه مدیر خوبی برای سازمانتان بشوید لازم است به عنوان یک نیروی انسانی به وظایفی که باید انجام دهید اگاهی کامل داشته باشید .این محصول علاوه بر اینکه میتواند بهرهوری شما را بالا ببرد به شما کمک میکند در آینده نیروی انسانی موثری استخدام کنید تا عمر سازمان شما کوتاه و کم نشود.
بهبود عملکرد منابع انسانی
قسمت اول ویدئو
قسمت دوم ویدئو
تمرینات بادیگاردی سازمان
قسمت سوم ویدئو
عوامل کاهش بهرهوری منابع انسانی
قسمت چهارم ویدئو
اصول منابع انسانی موثر
قسمت پنجم ویدئو
نگهداشت سازمان
قسمت ششم ویدئو
استخدام مناسب
قسمت هفتم ویدئو
استخدام بهترینها
قسمت هشتم ویدئو
افزایش بهرهوری نیروی انسانی
قسمت نهم ویدئو
ساخت منابع انسانی موثر
قسمت دهم ویدئو
توصیه های نهایی
اسلایدهای بادیگارد فایل های ضمیمه
دوره های مرتبط
پازل : تولید و توزیع محتوا
تولید محتوا و توزیع محتوا یکی از مهم ترین کارهای مهم در یک کسب و کار است . امروز مشتری ها…
دینامیت 2 : نگرشها، فنون و انگیزههای فروش
تخریب برای ساختن!
- موضوع: کمپینهای افزایش فروش
- زمان دوره: 210 دقیقه
همایش بزرگ اورانیوم
در دنیای کسب و کار امروز هر مدیر ابتدا برای راه اندازی بیزنس خود روش های مطمئن و اصولی را…
1,280,000 تومان
حسین طاهری
بیزینس مَستر | بیزینس کوچ | هکرِ رُشدحسین طاهری ، مَستر کسبوکار و متخصص هک رشد بنیانگذار آژانس تبلیغات ۱۲۸ بامجوز رسمی وزارت ارشاد و موسس آموزشگاه آزاد حسین طاهری با مجوز سازمان فنیحرفهای و تاکنون مدیریت فنی و مشاوره بسیاری از پروژه های اثربخش تبلیغاتی را بر عهده داشته است. نگرش ویژه وی در ارتباطات تصویری و تبلیغات باعث شد تا بسیاری از شرکتهای معتبر از دیدگاه های وی در کمپین های تبلیغاتی و استراتژی های بازاریابی خود استفاده نموده و خود را به عنوان موفق ترین برند های صنعت به جامعه و مخاطبان هدف خود معرفی نمایند.