منابع انسانی همانند منابع با ارزش طبیعی در اعماق سازمان شما هستند، این شما هستید که باید آنها را کشف و استخراج کنید

دوره آموزشی
راهکارهای توسعه منابع انسانی

دانلود رایگان چک‌لیست ممیزی منابع انسانی

انجام ممیزی منابع انسانی روشی هوشمندانه برای اطمینان از عملکرد پرسنل شما می‌باشد.
به طور خلاصه، حسابرسی منابع انسانی به سازمان ها این فرصت را می دهد تا آنچه را که سازمان انجام می دهد ارزیابی کنند. همچنین کمک می‌کند به اینکه چگونه ممکن است کارها متفاوت، کارآمدتر یا با هزینه کمتر انجام شوند.

16 ساعت آموزش

اختصاصی منابع انسانی

5 سرفصل آموزشی

برای مدیران منابع انسانی

به‌صورت کاملاً متمرکز

به‌صورت حضوری در تهران

رزروِ دوره راهکارهای توسعه منابع انسانی

"*" indicates required fields

سرفصل‌های آموزشی منابع انسانی

1.چرخه کامل استخدام و انتخاب و تامین

2.طراحی شغل

3.تجزیه و تحلیل شغل(گریدینگ شغلی)

1.آموزش و فراهم آوردن فضای یادگیری

2.آشناسازی و تطبیق‌پذیری

3.فرهنگ سازمانی (جامعه‌پذیری)

4.مربی‌گری و منتورینگ

5.برنامه‌های توانمندسازی

مدیریت عملکرد و هدف

برنامه‌های خودمدیریتی سازمان

انگیزش و دلبستگی سازمانی

مدیریت نظم و بهره‌وری منابع انسانی

  • ارتباطات سازمانی
  • حقوق و پاداش و جبران خدمات
  • ایمنی و سلامت
  • تقویت سرمایه‌های روانی
  • استراتژی های تعدیل و نرخ خروج کارکنان
  • اندازه گیری رضایت شغلی
  • توسعه و پرورش استعدادها و ظرفیت‌ها
  • پیاده سازی مدل ارتقاء شایستگی
  • برنامه‌ریزی جانشین‌پروری
  • طراحی تقدیر از کاکنان سازمان
  • ایجاد مخزن استعداد

تا پایان آفر 40 میلیون ریالی دوره منابع انسانی

روز
ساعت
دقیقه
ثانیه

سوالات احتمالی

این دوره فقط به صورت حضوری است و شما میتوانید دو روز فارغ از فضای کسب و کار و دغدغه های آن در یک فضای آموزشی حضور داشته باشید و برای بالابردن بهره وری سازمان خود، ایده های جدید را جذب و بررسی کنید

این دوره فقط برای صاحبان کسب و کار است و یا مدیران منابع انسانی که به صورت مستقیم در ارتباط با پرسنل سازمان هستند از زمان استخدام تا آموزش آن افراد و پرورش و وفادار ساختن آنها

این دوره به شما کمک میکند از ابتدای کار پرسنلی را در کنار خود استخدام کنید که می توانند به شما کمک کنند مسیر رشد را بهتر طی کنید در کنار همه اینها شما باید آموزش ببینید چگونه با پرسنل خود تعامل داشته باشید و براساس توانمندی که دارند بهترین بازخورد را از آنها دریافت کنید

 

خیر این دوره فقط برای افرادی است که در حال حاضر کسب و کار و پرسنل دارند و یا اینکه در حال استخدام پرسنل برای سازمان هستند در غیر این صورت اصلا برای شما مفید نخواهد بود

خیر در این دوره افرادی که میخواهند در حوزه کوچینگ فعالیت داشته باشند نمی‌توانند در این دوره شرکت کنند

بهترین مشاوره های منابع انسانی را هم در کنار خود داشته باشید تصمیم نهایی را شما باید در بسیاری از موارد بگیرید ، مشاوران به شما پیشنهاد میکنند ولی این شما هستید که براساس دیدگاه و هدفی که برای سازمان خود مشخص میکنید تیم خود را برای رسیدن به آن اماده میکنید و پرورش میدهید

مدرس

حسین طاهری

حسین طاهری ، متخصص خلق رشد (هکِّ رُشد) سازمانی است که از طریق استراتژی‌های برندسازی، بازاریابی و توسعه منابع سازمانی در جهت بهبود عملکرد و افزایش فروش راه‌حل‌های جامعه و کارآزموده ارائه می‌دهد. او مدیر عامل آژانس مهندسی تبلیغات و تحقیقات ۱۲۸ یکی از شرکت های مطرح تبلیغات و بازاریابی در کشور بوده و تاکنون مدیریت فنی و مشاوره بسیاری از پروژه های اثربخش تبلیغات و برندینگ را بر عهده داشته است. نگرش ویژه وی در ارتباطات تصویری و تبلیغات باعث شد تا بسیاری از شرکتهای معتبر از دیدگاه های وی در کمپین های تبلیغاتی و استراتژی های بازاریابی خود استفاده نموده و خود را به عنوان موفق ترین برند های صنعت به جامعه و مخاطبان هدف خود معرفی نمایند.

مخاطبین دروه چه کسانی هستند

صاحبان کسب‌وکار

مدیران میانی

مدیران منابع انسانی

پرسش‌هایی که در طول دوره به آن پاسخ داده می‌شود