به تو دروغ گفته شده است!
۱۷ اسفند ۱۳۹۸
ارسال شده توسط Webadmin
366 بازدید
مراقب آدمهای ارزانی که برایتان گران تمام میشود، باشید. هیچگاه دنبال نیروی ارزان نباشید. آنها به این دلیل ارزاناند که در جایی (دانش، تجربه، مهارت، اخلاق، مسئولیتپذیری، ارتباطات) چیزی را کم دارند. مراقب باشید که کمبودهای آنان به سازمان شما سرایت نکند.
رزومهها صد درصد فیک هستند. هیچکس در رزومه خود، حقیقت را نمیگوید. من هیچوقت علاقهای به خواندن و مدنظرگرفتن رزومه متقاضیان ندارم. فقط در ابتدا یک نگاه کلی به آن میاندازم.
گذشته خوبِ فرد به زمان گذشته تعلق دارد. شاید شرایط خوبی برای کار کردنش فراهم بوده است. شاید با فرهنگ و سبک سازمان هماهنگ بوده است. شاید سازمان ارتباطات خوبی داشته است و موارد دیگر.
در این پادکست به 6 نکته طلایی در مورد استخدام فرد مناسب برای سازمان شما اشاره میگردد.
مطالب زیر را حتما مطالعه کنید
قدم اول رقابت در بازار
فردی که زودتر به مقصد برسد در رقابت پیروز میشود.شما باید هر روز با خودتان...
چرا برندسازی شخصی؟
تصور کنید در نمایشگاه، یک غرفه شیک و محصولات عالی ببینید ولی مدیر آن شرکت...
محصول اصلی کسبوکار
محصول شما مسئلهای است که از مشتریان حل میکنید. نتیجهای که افراد از کسبوکار ما...
شکستن سد فروش
مانعی بین فروشندگان و خریداران وجود دارد که باید از بین برود . [box type="shadow"...
وبسایت با خاصیت میدان مغناطیسی!
افراد به دنبال قدرت و جذب قدرت هستند. هر مشتری تمایل دارد در کنار بازاری...
اطلاعات محرمانه در بازاریابی دیجیتال
مخاطبان در فضای وب به دنبال اطلاعاتی هستند که کسی حاضر نیست آن اطلاعات را...
دیدگاهتان را بنویسید